tuyển dụng

Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên Tài Năng

kinh-nghiem-phong-van-xin-viec-lam

Bạn cần tìm ứng viên có thể làm việc tốt với đội nhóm và phù hợp với văn hóa công ty. Điều này có ý nghĩa vô cùng quan

6 mẹo phỏng vấn cực hay để tuyển dụng người tài

ky-nang-dam-phan-muc-luong-bang-tieng-anh

Nếu bạn kết thúc trong lấp lửng, ứng viên sẽ suy nghĩ nhiều hơn về lý do họ không thích công việc này để giảm thiểu hy vọng. Trong

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự theo kiểu truyền thống

dfdfdfr

Chuẩn bị “tấn công”: Trước khi tiến hành tuyển dụng nhân sự bạn nên lập ra một quỹ câu hỏi để các ứng viên có thể bộc lộ mình

Kinh nghiệm giúp bạn sàn lọc hồ sơ ứng viên để chọn ra ứng viên tốt nhất

eyt6i8

Thay đổi liên tục trong định hướng nghề nghiệp: Điểm này thường cho thấy ứng viên thiếu định hướng, thiếu tính kiên định và các mục tiêu không rõ

Làm thế nào mới có thể tuyển dụng được đúng người tài cho doanh nghiệp?

ghggjg

Đừng quên các nhà quản lý cấp cao vừa được tuyển vào cũng chỉ là lính mới Nhiều chủ doanh nghiệp đã sai lầm khi nghĩ rằng một ứng

Kinh nghiệm giúp tuyển chọn ra nhân tài giỏi cho công ty

fgfgfgf

Biết nhìn người : Rất nhiều nhà lãnh đạo tài ba đã thành công nhờ tuyển được những người tài năng, tận tâm tận lực nhưng có vẻ bề

Mẹo giúp công ty tìm ra nhiều nhân viên giỏi

fdfdfd

Lập danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Sau khi đã liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc, bạn cần lên danh sách các câu hỏi

Cần làm gì để giúp quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn

gfjjkl

Hãy giải thích tại sao họ lại có những đặc điểm nổi bật và viết ra giấy. Sau đây là một số câu hỏi bạn có thể sử dụng:

Hướng dẫn cách nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng

ghgkk

Thế nhưng điều đó lại khiến buổi phỏng vấn không thành công như mong đợi vì không có thời gian đào sâu, tìm hiểu rõ những kỹ năng của

8 lí do cơ bản khiến cho nhân viên nghỉ việc giữ chừng

Crooked politician hiding face from photographers after politica

Khi làm việc cho một công ty, mọi nhân viên đều mong muốn mình có một vị trí nhất định tại công ty đó. Chính vì thế, đừng xem